Yrityksessä työskentelee usein henkilöitä erilaisissa työtehtävissä. Palkanmaksuperuste saattaa toisilla henkilöillä olla kuukausipalkka ja toisilla työntekijöillä taas palkka perustuu yksinomaan tehtyihin työtunteihin. Työajan seurantaa voit käyttää sekä työntekijöiden liukumien että palkanlaskennan työtuntiseurannan seuraamiseen.
Ennen ohjelman käyttöönottoa tärkein vaihe on seurannan suunnitteleminen. Työtehtävien mukaan määräytyy useimmiten myös se työaikaryhmä, johon työntekijä kuuluu. Myös syykoodien käytön suunnittelu kannattaa tehdä huolellisesti.
Alla olevassa kaaviossa on esitetty ohjelman käyttöönottovaiheet lyhyesti.
